Uno spazio di lavoro sicuro e corretto
In Pierrel la tutela della dignità individuale viene prima di tutto. Riteniamo fondamentale garantire che ogni dipendente, collaboratore e partner possa operare in un contesto professionale sereno, equo e protetto.
La Politica Anti-Molestie e Anti-Discriminazione definisce i principi di condotta necessari a prevenire e contrastare qualsiasi comportamento lesivo della dignità delle Persone, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dagli orientamenti politico o sessuale, dal credo religioso, assicurando – all’interno dell’intero Gruppo Petrone – standard chiari di rispetto, ascolto e responsabilità condivisa.
La Politica Anti-Molestie e Anti-Discriminazione definisce i principi di condotta necessari a prevenire e contrastare qualsiasi comportamento lesivo della dignità delle Persone, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dagli orientamenti politico o sessuale, dal credo religioso, assicurando – all’interno dell’intero Gruppo Petrone – standard chiari di rispetto, ascolto e responsabilità condivisa.
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CV Avvocato Benedetta Rossi
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